Kaleidoscopio è un'impresa sociale che può definirsi atipica, in quanto non è specializzata in un'unica tipologia di utenza.

Opera per perseguire l'interesse generale della comunità alla promozione umana ed alla integrazione dei cittadini, attenendosi ai principi di partecipazione, democraticità, responsabilità e proprietà diffusa (rif. L. 381/91), con l’obiettivo di progettare e realizzare servizi alle persone ed alle comunità, avvalendosi della forma giuridica di cooperativa sociale di tipo A.

Progetta ed eroga servizi per minori, giovani, adulti, anziani, anche appartenenti ad altre culture, sia in condizioni di svantaggio o ridotta autonomia che non, in diversi territori della Provincia di Trento.

La molteplicità di utenti e la diversificazione dei servizi sono dunque caratteristiche proprie di Kaleidoscopio fin dalla sua costituzione (avvenuta alla fine del 1996 da una scissione societaria).

Attraverso questa particolarità ha la possibilità di osservare, promuovere, prevenire, sensibilizzare, coinvolgere ed includere molti soggetti, ponendosi come risorsa e strumento delle comunità per attivare processi di emancipazione sociale.

 

Organizzazione

Organigramma, funzionigramma e dotazione organica

 

Le carte dei servizi

Adulti domiciliare

Adulti residenziale

Adulti semiresidenziale

Anziani domiciliare

Anziani residenziale

Anziani semiresidenziale - Centro servizi

Anziani semiresidenziale - Centro diurno

Disabilità domiciliare

Età evolutiva domiciliare

Età evolutiva residenziale

Età evolutiva semiresidenziale

Interventi di accompagnamento al lavoro

 

I bilanci sociali

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Il modello ex D.Lgs. 231/2001

Il Modello di Organizzazione ex D.Lgs. 231/2001, richiama regole e comportamenti a garanzia del rispetto dei requisiti di correttezza e trasparenza nelle attività e servizi, nonché a tutela della reputazione della Cooperativa.

Come prescritto dalla normativa, è stato nominato un apposito Organismo di Vigilanza, con il compito di verificare il funzionamento del Modello.

Modello di Organizzazione  -  Codice Etico

 

Whisteblowing

Il whistleblowing è uno strumento che consente di effettuare segnalazioni su illeciti di vario tipo dei quali si è venuti a conoscenza nel contesto lavorativo.

Le segnalazioni possono essere effettuate nelle seguenti modalità:

In questa pagina troverai:

La segnalazione può essere inviata in forma anonima o meno, a scelta del segnalante. Nell’intero procedimento di gestione è assicurata, tramite appositi strumenti di crittografia, la riservatezza dell’identità della persona che invia la segnalazione. Inviando la segnalazione sul portale, verrà creato e fornito al segnalante un codice identificativo univoco, che potrà essere utilizzato per controllare lo stato della segnalazione e, se necessario, per comunicare con il soggetto che la gestisce.

Gli unici soggetti che verranno a conoscenza del contenuto della segnalazione sono quelli individuati e appositamente autorizzati dall’azienda. Tali soggetti sono tenuti al rispetto dell’assoluta riservatezza su tutti gli elementi della segnalazione.

Kaleidoscopio s.c.s. ha affidato la gestione delle segnalazioni whistleblowing all’Organismo di Vigilanza nominato ai sensi del d. lgs. 231/2001.

Cosa si può segnalare?

  1. violazione di normative comunitarie in specifici settori (es. appalti pubblici, tutela dell’ambiente, protezione dei consumatori);
  2. violazione dei modelli di organizzazione e controllo ex d. lgs. 231/2001;
  3. altre condotte illecite rilevanti ex d. lgs. 231/2001.

Soggetti Tutelati

Dipendenti, collaboratori, volontari, tirocinanti, lavoratori autonomi che svolgono la propria attività lavorativa presso l’azienda, consulenti, persone con funzione di direzione, amministrazione, controllo, vigilanza.

Per maggiori informazioni si rinvia al Regolamento whistleblowing disponibile su questa pagina.